1. Определять причинно-следственную связь факторов и событий при помощи вопроса «что если?».
2. Прогнозировать вероятное развитие событий и последствий.
3. Разрабатывать и предлагать руководству варианты решения (например, визуализация, зонирование) или минимизации рисков (например, не туда положить, не в ту машину загрузить), включая, но не ограничиваясь, риском возникновения расхождений на складе.

1. Своих должностных обязанностей
2. Политик и процессов, утверждённых в компании и имеющих отношение к своей работе.
3. Техники безопасности и охраны труда на складе
4. Объёма ответственности непосредственного руководителя, которое даёт полное понимание своей роли в данной цепочке/ структуре организации.
5. Готовить себе Backup-а и подробные инструкции для него на случай отсутствия, отпуска.
6. Принимать активное участие в обучении новых сотрудников и напарников в случае необходимости.