1. Направлять, корректировать и контролировать текущую деятельность отдела в целом и отдельных его сотрудников
2. Организовать эффективное взаимодействие отдела с другими структурными подразделениями предприятия
3. Проводить анализ и давать оценку деятельности отдела и его сотрудников
4. Осуществлять подбор персонала и организовывать необходимую подготовку и переподготовку сотрудников, внутреннее и внешнее обучение
5. Вести переговоры с поставщиками и клиентами
6. Принимать участие в рассмотрении коммерческих и претенциозных вопросов, связанных с функциями отдела логистики
7. Обеспечивать рациональное использование производственных резервов и ресурсов предприятия

1. Профиля, специализации и структуры предприятия
2. Производственных мощностей и кадровых ресурсов предприятия, технологии производства услуг
3. Основ бизнес-процессов
4. Внутренних нормативных документов предприятия, внутреннего делопроизводства
5. Рыночных методов хозяйствования и управления
6. Конъюнктуры рынка, передового опыта в целях расширения производства и качества услуг, роста производительности труда
7. Основных законодательных и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан, актов государственных органов, регламентирующих производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия
8. Международных соглашений, нормативных правовых актов, методических и нормативных материалов государственных уполномоченных органов, организаций, включая национальные компании, касающихся деятельности подразделения
9. Основ трудового законодательства
10. Требований к системе менеджмента качества (СМК), определенных стандартами Международной организации по стандартизации (ISO) серии 9000
11. Этики профессиональной деятельности

Функции, содержащие эту задачу: Руководство работой подразделения предприятия