Задача:
«Подбор и расстановка кадров.»
Умения:
  1. Формировать кадровый резерв работников станции,
  2. Принимать участие в деятельности конкурсной комиссии при отборе кадров.
  3. Оценивать при приеме и переводе деловые и личные качества работников, определять уровень профессиональных знаний и осуществлять оценку компетенций методом тестирования, либо интервью.
  4. Проводить качественные собеседования и отбирать сотрудников, совместно с отделом по работе с персоналом.
  5. Закреплять наставника на период практического обучения, адаптации и воспитания кандидата при приеме и переводе.
  6. Принимать у кандидата по завершению практического обучения квалификационный экзамен.
  7. Привлекать, удерживать, мотивировать и развивать высокоэффективных работников.
  8. Планировать карьерный рост работников.
Знания:
  1. Законы и нормативные правовые акты Республики Казахстан.
  2. Трудовой Кодекс РК.
  3. Правила приема и перевода на работу.
  4. Кадровая политика предприятия
Функции, содержащие эту задачу: Обеспечение качественного кадрового потенциала