1. Предупреждать и разрешать конфликтные ситуации.
2. Оценивать эффективность деятельности сотрудников по выполнению планов.
3. Ставить перед заместителями задачи, связанные с выполнением планов.

1. Кодекс деловой этики.
2. Нормы и правила организационной культуры.

Функции, содержащие эту задачу: Контроль и организация работы заместителей начальника депо, машинистов-инструкторов и начальников отделов.