1. Применять методы управления персоналом.
2. Организовывать обучение на предприятии или создание условий для обучения персонала.

1. Квалификационные требования к техническому персоналу предприятия.
2. Методы стимулирования сотрудников к повышению квалификации.
3. Знание рынка оказания услуг по проведению обучения и повышения квалификации.

Функции, содержащие эту задачу: Обеспечивает эффективность работы предприятия в части технической составляющей