1. Организовывать работу личного состава в соответствии с его квалификацией и с учетом профессиональной специализации и опыта.
2. Применять управление нагрузкой и задачами, включая: планирование и координацию; распределение персонала; ограничения, по времени и ресурсам; назначение приоритетов.
3. Мотивировать персонал на выполнение работ в полном объеме и с необходимым качеством.
4. Разрешать проблемные вопросы.
5. Ясно и лаконично излагать мысли, формулировать цели, задачи.

1. Основы трудового законодательства Республики Казахстан.
2. Специфика производственной деятельности организации.
3. Правила делового этикета.
4. Правила внутреннего трудового распорядка.

Функции, содержащие эту задачу: Управление персоналом и контроль за выполнением заданий