1. Распределять обязанности между сотрудниками отдела.
2. Оценивать потенциальные возможности сотрудников.
3. Предупреждать и разрешать конфликтные ситуации.
4. Обеспечивать возможность регулярного обмена информацией по различным вопросам деятельности.
5. Оценивать результаты деятельности.
6. Разрешать проблемные вопросы.
7. Ясно и лаконично излагать мысли, формулировать цели, задачи.

1. Основ трудового законодательства Республики Казахстан.
2. Специфика производственной деятельности организации.
3. Правила делового этикета.
4. Правила внутреннего трудового распорядка.

Функции, содержащие эту задачу: Руководство деятельностью сотрудников с принятием ответственности за результат