Подбор персонала в отдел логистики и согласование для них заработной платы

Название: Подбор персонала в отдел логистики и согласование для них заработной платы
Знания:  Принципы и правила подбора работников с требуемыми качествами, знаниями и навыками / Виды и способы определения типов личностей и складов характера (DISC, по Адизесу, определение командной роли по Белвину), их слабые и сильные стороны для определения наиболее подходящих кандидатов и лучших способах взаимодействия / Законодательство РК в части найма и увольнения персонала  / Логистические процессы снабжения, склада, транспортировки, таможенного оформления и сертификации
Умения:  Определять какие типы личностей (по DISC/ Адизесу/ Белвину) и с какими чертами характера подойдут на данную позицию лучше, какой набор качеств и навыков, опыт и образование требуется, уведомлять об этом отдел по работе с персоналом и учитывать при выборе.  / Проводить качественные собеседования для отбора перспективных и профессиональных специалистов в свой отдел.  / Определять недостающие умения, навыки работников. / Качественно взаимодействовать с отделом по работе с персоналом, учитывать и обсуждать результаты собеседований, проверок и тестов. / При выборе сотрудников на ключевые позиции согласовывать с руководителями других отделов/ непосредственным руководителем проведение ими дополнительных собеседований в целях минимизации риска совершения ошибки. / Оказывать содействие и помощь в освоении работниками новых умений, навыков  / Обоснованно и корректно рекомендовать работнику смену направления деятельности/ освобождение от занимаемой должности.  / Согласовывать размер заработной платы новых и текущих сотрудников с отделом по работе с персоналом.  / Брать на себя ответственность и принимать финальное решение по найму или увольнению сотрудников своего отдела.