1. Определять причинно-следственную связь факторов и событий при помощи вопроса «что если?».
2. Прогнозировать вероятное развитие событий и последствий.
3. Разрабатывать и предлагать руководству варианты решения (например, визуализация, зонирование) или минимизации рисков (например, не туда положить, не с той ячейки взять, не в ту машину загрузить), включая, но не ограничиваясь, риском возникновения расхождений на складе.
4. Своевременно отрабатывать отзывы и корректировать свои действия и действия своих коллег/ подчинённых, принимать меры по устранению причин возникновения отрицательных отзывов.
5. Готовить себе Backup-а и подробные инструкции для него на случай отсутствия, отпуска.
6. Принимать активное участие в обучении новых сотрудников и напарников в случае необходимости
7. Стимулировать и активно участвовать в разработке мероприятий по повышению квалификации и качества выполняемых операций на складе совместно с менеджером по качеству/ непосредственным руководителем.

1. Своих Должностных обязанностей.
2. Политик и процессов, утверждённых в компании и имеющих отношение к своей работе.
3. Техники безопасности и охраны труда на складе.
4. Используемого программного обеспечения (система WMS или его аналог) и прочей релевантной информации.
5. Объёма ответственности непосредственного руководителя, которое даёт полное понимание своей роли в данной цепочке/ структуре организации.