Функция:
«Оценка результатов подготовки стажеров»
Задачи:
  1. Обеспечение четкой обратной связи с принятием мер по замечаниям
    Умения:
    1. Обеспечивать полное понимание стажером результатов оценки.
    2. Принимать надлежащие корректирующие действия.
    3. Обеспечивать позитивную поддержку.
    4. Поощрять взаимопомощь.
    5. Разрабатывать и согласовывать планы по улучшению результатов или устранению недостатков.
    6. Использовать в соответствующих случаях методику, содействующую подготовке.
    Знания:
    1. Методы обучения и оценки компетенций взрослых.
    2. Принципы методики содействия подго-товке.
    3. Программа и содержание стажировки.
    4. Эксплуатационные процедуры.
  2. Проведение объективных оценок
    Умения:
    1. Сравнивать достигнутые стажером резуль-таты с заданными целями.
    2. Справедливо и последовательно применять стандарты эффективности.
    3. Обеспечивать достижение определенного уровня знаний и навыков, при котором достигается надлежащий уровень безопасности полетов.
    4. Наблюдать за проведением стажерами самооценки достигнутых результатов в сравнении со стандартами эффективности и поощрять ее.
    5. Конфиденциально принимать решения по результатам выполнения задачи стажером.
    Знания:
    1. Методы оценки компетенций.
    2. Принципы квалификационной подготовки.
    3. Программа и содержание стажировки.
    4. Эксплуатационные процедуры.
  3. Разработка методов оценки
    Умения:
    1. Выбирать надлежащие события и виды деятельности, в рамках которых будет вестись наблюдение за эффективностью действий стажера.
    2. Разъяснять стажеру процесс и правила оценивания.
    3. Информировать стажеров о критериях, на основе которых будет проводиться оценка эффективности их действий.
    Знания:
    1. Методы обучения и оценки компетенций.
    2. Специфика эксплуатационной деятельности обучаемых.
    3. Специализированная подготовка, в области проводимых занятий.
    4. Установленные эксплуатационные процеду-ры и правила.
    5. Программа и содержание стажировки.
  4. Слежение за эффективностью действий стажера в ходе подготовки
    Умения:
    1. Наблюдать за поведением стажеров.
    2. Правильно интерпретировать внешнее поведение и высказывать необходимые замечания.
    3. Предоставлять стажеру возможность своевременно исправиться.
    4. Выявлять индивидуальные особенности в темпах усвоения учебного материала.
    5. Использовать эффективные методы разрешения конфликтов.
    6. Обеспечивать строгое и своевременное выполнение эксплуатационных процедур.
    Знания:
    1. Аспекты обучения взрослых и основы андрагогики.
    2. Методы оценки компетенций.
    3. Программа и содержание стажировки.
    4. Эксплуатационные процедуры.
  5. Составление отчетов о подготовке и ее результатах
    Умения:
    1. Вести надлежащие и адекватные учетные данные о подготовке и ее результатах.
    2. Представлять четкие и точные отчеты о достигнутых стажером результатах на основе только наблюдаемого поведения, отражающего знания, навыки и установки.
    3. Осуществлять контроль за реализацией корректирующих действий.
    4. Представлять доклады о выявленных потенциалах обучения в рамках системы подготовки в целях усовершенствования процесса.
    5. Соблюдать конфиденциальность.
    6. Использовать эффективную обратную связь при оценке результатов подготовки стажера.
    Знания:
    1. Программа и содержание стажировки.
    2. Эксплуатационные процедуры.
Профессии,содержащие эту функцию: Инструктор практической подготовки