1. Обеспечивать полное понимание стажером результатов оценки.
2. Принимать надлежащие корректирующие действия.
3. Обеспечивать позитивную поддержку.
4. Поощрять взаимопомощь.
5. Разрабатывать и согласовывать планы по улучшению результатов или устранению недостатков.
6. Использовать в соответствующих случаях методику, содействующую подготовке.

1. Методы обучения и оценки компетенций взрослых.
2. Принципы методики содействия подго-товке.
3. Программа и содержание стажировки.
4. Эксплуатационные процедуры.

1. Сравнивать достигнутые стажером резуль-таты с заданными целями.
2. Справедливо и последовательно применять стандарты эффективности.
3. Обеспечивать достижение определенного уровня знаний и навыков, при котором достигается надлежащий уровень безопасности полетов.
4. Наблюдать за проведением стажерами самооценки достигнутых результатов в сравнении со стандартами эффективности и поощрять ее.
5. Конфиденциально принимать решения по результатам выполнения задачи стажером.

1. Методы оценки компетенций.
2. Принципы квалификационной подготовки.
3. Программа и содержание стажировки.
4. Эксплуатационные процедуры.

1. Выбирать надлежащие события и виды деятельности, в рамках которых будет вестись наблюдение за эффективностью действий стажера.
2. Разъяснять стажеру процесс и правила оценивания.
3. Информировать стажеров о критериях, на основе которых будет проводиться оценка эффективности их действий.

1. Методы обучения и оценки компетенций.
2. Специфика эксплуатационной деятельности обучаемых.
3. Специализированная подготовка, в области проводимых занятий.
4. Установленные эксплуатационные процеду-ры и правила.
5. Программа и содержание стажировки.

1. Наблюдать за поведением стажеров.
2. Правильно интерпретировать внешнее поведение и высказывать необходимые замечания.
3. Предоставлять стажеру возможность своевременно исправиться.
4. Выявлять индивидуальные особенности в темпах усвоения учебного материала.
5. Использовать эффективные методы разрешения конфликтов.
6. Обеспечивать строгое и своевременное выполнение эксплуатационных процедур.

1. Аспекты обучения взрослых и основы андрагогики.
2. Методы оценки компетенций.
3. Программа и содержание стажировки.
4. Эксплуатационные процедуры.

1. Вести надлежащие и адекватные учетные данные о подготовке и ее результатах.
2. Представлять четкие и точные отчеты о достигнутых стажером результатах на основе только наблюдаемого поведения, отражающего знания, навыки и установки.
3. Осуществлять контроль за реализацией корректирующих действий.
4. Представлять доклады о выявленных потенциалах обучения в рамках системы подготовки в целях усовершенствования процесса.
5. Соблюдать конфиденциальность.
6. Использовать эффективную обратную связь при оценке результатов подготовки стажера.

1. Программа и содержание стажировки.
2. Эксплуатационные процедуры.