1. Содействовать повышению квалификации персонала.
2. Контролировать потребность в профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации работников.

1. Нормативные правовые акты, касающиеся профессиональной деятельности.
2. Действующие внутренние нормативные документы предприятия.

1. Проводить собеседования для отбора перспективных и профессиональных специалистов.
2. Оценивать знания, умения, личностные качества специалистов.

1. Нормативные правовые акты, касающиеся профессиональной деятельности.
2. Организационную структуру вверенного подразделения и предприятия
3. Правила внутреннего трудового распорядка.
4. Принципы и правила подбора персонала с требуемыми качествами, знаниями и навыками.

1. Контролировать и направлять деятельность подчиненных работников.
2. Доводить до персонала шлюза производственные планы шлюза и предприятия.
3. Ясно и лаконично излагать мысли, формулировать цели, задачи.
4. Доводить до всех категорий работников необходимой для выполнения функциональных обязанностей нормативно-справочную, учебно-методическую и иную документацию, относящуюся к производственной деятельности предприятия.
5. Формировать производственные задания работникам.
6. Организовывать и проводить совещания.
7. Контролировать соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины.

1. Организационную структуру вверенного подразделения и предприятия
2. Политику, цели и задачи предприятия.

1. Ставить перед коллективом достижимые цели и задачи.
2. Вдохновлять коллектив на достижение высоких результатов труда с применением материальных и нематериальных стимулов.

1. Нормы и положения коллективного договора.
2. Трудовое законодательство.
3. Способы мотивации персонала.