1. Изучать рынок брокерских/ сертификационных компаний.
2. Искать и определять на рынке потенциальные компании, способные оказать должный уровень и объем брокерских/ сертификационных услуг.
3. Отслеживать технические ноу-хау, цены и виды брокерских/ сертификационных услуг на рынке, определять зоны для улучшения.
4. Собирать информацию по нереализованным поставщиком мероприятиям, создавать опросник для тендера.
5. Обосновывать необходимость и готовность к проведению тендера.
6. Совместно с непосредственным руководителем определять вес ответа (количество баллов) на каждый вопрос опросника, для определения наиболее выгодного поставщика.
7. Составлять и согласовывать с непосредственным руководителем этапы отбора (1) проверка финансовой стабильности, 2) юридическая проверка, 3) рекомендательные письма/отзывы и перечень клиентов 4) ответы на вопросы опросника), порядок проведения отбора, тендера (перечень и сроки предоставления документов и заполненных опросников, на какие эл. адреса, дату начала и завершения тендера)

1. Внутренней политики по оформлению и проведению тендеров (конкурсов) по выбору поставщиков.
2. Отличное знание видов, характеристик и свойств товаров, реализуемых торговой компанией (работодателем).
3. Методы и приемы оценки, тарифы и сегментацию рынков брокерских услуг (услуг таможенных представителей) и сертификации.
4. Критерии поиска и выбора поставщиков брокерских услуг и сертификации
5. лючевые показатели эффективности в предоставлении услуг сертификации и таможенного оформления (KPI)

Функции, содержащие эту задачу: Поиск и отбор поставщиков брокерских и сертификационн ых услуг