1. Изучать рынок курьерских/ транспортных/ экспедиторских услуг.
2. Искать и находить курьерские/ транспортные/ экспедиторские компании, способные предоставить необходимый объем и уровень услуг.
3. Отслеживать технические ноу-хау, цены и виды услуг на рынке курьерских/ транспортных/ экспедиторских компаний, определять зоны для улучшения.
4. Собирать информацию по нереализованным поставщиком мероприятиям, создавать опросник для тендера.
5. Обосновывать необходимость и готовность к проведению тендера
6. Совместно с непосредственным руководителем определять вес ответа (количество баллов) на каждый вопрос опросника, для определения наиболее выгодного поставщика.
7. Составлять и согласовывать с непосредственным руководителем этапы отбора (1) проверка финансовой стабильности, 2) юридическая проверка, 3) рекомендательные письма/отзывы и перечень клиентов 4) ответы на вопросы опросника), порядок проведения отбора, тендера (перечень и сроки предоставления документов и заполненных опросников, на какие эл. адреса, дату начала и завершения тендера).

1. Методы и приёмы оценки, сегментацию рынка курьерских/ транспортных/ экспедиторских услуг, тарифов.
2. Критерии поиска и выбора поставщиков.
3. огистических процессов в компании и сопряжённых процессов с другими отделами
4. -
5. Внутренней политики по оформлению и проведению тендеров (конкурсов) по выбору поставщиков
6. Отличное знание видов, характеристик, свойств и условий перевозки товаров, реализуемых торговой компанией (Работодателем).
7. Ключевые показатели эффективности в управлении транспортом (KPI).
8. Порядок оформления и движения документов внутри компании.

Функции, содержащие эту задачу: Поиск и конкурсный отбор поставщиков транспортных, курьерских и экспедиторских услуг.