Задача:
«Наблюдение и регулярная помощь подчинённым в реализации поставленных задач»
Умения:
  1. Проводить интеграцию и обучение непосредственных подчинённых, направлять их, мотивировать, контролировать и оценивать их деятельность.
  2. Обучать подчиненных распределять задачи по приоритетам, планировать на ближние и долгосрочные периоды времени, использовать различные виды календарного планирования.
  3. Делигировать полномочия.
  4. Определять и оговаривать необходимые рамки свободы действий для подчинённых, а также прививать самостоятельность и ответственность за принятие решения.
  5. Помогать подчинённым создавать новые отчёты и процессы, решать сложные производственные задачи.
  6. Давать негативную обратную связь в корректной форме и поддерживать конструктивный диалог внутри коллектива
  7. Участвовать в инвентаризациях, принимать соответствующие решения, при необходимости согласовывать их со своим руководителем.
  8. Помогать своим подчинённым в реализации процесса подготовки back-up-ов (кто замещает в случае отсутствия) и successor-ов (преемников) в отделе логистики, а также готовить преемников себе.
Знания:
  1. Управление временем (Time management)
  2. Основы управления персоналом
  3. Логистических процессов снабжения, склада, транспортировки, таможенного оформления и сертификации
  4. Методы и порядок управления ТМЦ, такие как ABC-XYZ анализ, just-in-time, расчёт оптимального размера заказа (economic order quantity), определения необходимого уровня запасов (stock level) и при каком размещается заказ на пополнение и т.д.
  5. Программные обеспечения компании, электронный календарь и другие технические средства.
  6. Виды инвентаризаций, правила их корректного проведения и подготовки к ним
  7. Политики (по возвратам, по инвентаризациям, по по командировочным и представительским расходам, по выбору поставщиков) и процедуры компании.
Функции, содержащие эту задачу: Создание эффективной команды из сотрудников отдела логистики