Задача:
«Формирование кадровой политики.»
Умения:
- Формировать цели и задачи кадровой политики.
- Использовать кадровый потенциал.
- Определять общие приоритеты.
Знания:
- Законы и нормативные правовые акты Республики Казахстан.
- Основы экономики, организации производства, труда и управления.
- Основы трудового законодательства.
Функции, содержащие эту задачу:
Осуществление заключения, расторжения трудовых договоров и расстановка кадров.