Функция:
«Осуществление заключения, расторжения трудовых договоров и расстановка кадров.»
Задачи:
  1. Выбор и распределение кадров по конкретным отделам.
    Умения:
    1. Оценивать деловые и личные качества работников.
    2. Планировать кадровый резерв.
    3. Создавать позитивный имидж организации.
    Знания:
    1. Законы и нормативные правовые акты Республики Казахстан.
    2. Основы экономики, организации производства, труда и управления.
    3. Основы трудового законодательства.
  2. Формирование кадровой политики.
    Умения:
    1. Формировать цели и задачи кадровой политики.
    2. Использовать кадровый потенциал.
    3. Определять общие приоритеты.
    Знания:
    1. Законы и нормативные правовые акты Республики Казахстан.
    2. Основы экономики, организации производства, труда и управления.
    3. Основы трудового законодательства.
Профессии,содержащие эту функцию: Начальник локомотивного депо