Задача:
«Проводить анализ эффективности и рационализацию использования кадровых ресурсов»
Умения:
  1. Проводить анализ производительности труда.
  2. Осуществлять рационализацию производства и менеджмента.
  3. Налаживать конструктивную обратную связь.
Знания:
  1. Проводить анализ производительности труда.
  2. Осуществлять рационализацию производства и менеджмента.
  3. Налаживать конструктивную обратную связь.
Функции, содержащие эту задачу: ормирование и осуществление кадровой политики. Осуществление координации и контроля работы всех служб предприятия Анализ эффективности, принятие принятия решений по наиболее рациональному использованию кадровых ресурсов