1. Анализировать резюме кандидата и оценивать его соответствие профилю должности.
2. Проводить собеседование с использованием средств связи и лично.
3. Осуществлять профессиональную и личностную оценку кандидатов с использованием соответствующих инструментов.
4. Устно и письменно общаться с кандидатами.

1. Основы трудового законодательства РК.
2. Система организации труда на предприятии.
3. Организационная структура предприятия.
4. Положение о диспетчерской службе, обязанности, права и ответственность сотрудников диспетчерской службы.
5. Виды выполняемых работ (услуг).
6. Должностные инструкции сотрудников диспетчерской службы.
7. Порядок ведения отчетной документации.

Функции, содержащие эту задачу: Организация обеспечения деятельности диспетчерской службы