Организовывать или осуществлять грамотную расстановку персонала склада, распределение обязанностей и зон, сфер ответственности.
Определять сменные задания начальникам смен.
Организовать эффективную работу и взаимодействие персонала склада, включая разработку и внедрение систем нормирования труда.
Оценивать деятельность коллектива и каждого сотрудника с точки зрения эффективности конечных результатов.
Организовывать и осуществлять набор сотрудников.
Организовывать необходимую подготовку и переподготовку сотрудников, внутреннее и внешнее обучение.
Обеспечивать рациональную организацию труда сотрудников, в том числе с использованием технических средств.
Разрабатывать и внедрять систему мотивации труда сотрудников.
Обеспечивать поддержание трудовой и технологической дисциплины.
Производить оценку влияния организационно-технических мероприятий (сокращение персонала, повышение уровня оплаты) на производительность труда.
Вести переговоры, деловую переписку, соблюдая нормы делового этикета.
Разрабатывать подходы, включая нестандартные, к выполнению трудовых заданий посредством использования специальных знаний и экспертных источников информации.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы улучшить ваш пользовательский опыт. Продолжая работу с сайтом, вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках вашего браузера.