1. Контролировать работу и взаимодействие персонала склада.
2. Обеспечивать поддержание трудовой и технологической дисциплины.

1. Профиль, специализация и структура предприятия.
2. Кадровые ресурсы.
3. Знание показателей бизнес-процессов склада, производительности, качества труда сотрудников.
4. Действующие положения об оплате труда и формах материального стимулирования работников.
5. Основы трудового законодательства, включая системы оплаты труда, поощрения.
6. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Функции, содержащие эту задачу: Управление подчиненным персоналом