Трудовые функции:

1. Организация деятельности учебного центра по подготовке водителей соответствующих категорий (подкатегорий)
   Задачи:
   1. Контроль за финансовой деятельностью учебного центра
      Умения:

      1. Оценивать объемы оказываемых услуг и доходы учебного центра.
      2. Обеспечивать распределение доходов.

      Знания:

      1. Методы проведения расчетов, экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности организации, выявление внутрихозяйственных резервов.
      2. Основы финансового менеджмента.
   2. Организация деятельности и обеспечения ресурсами (финансы, материально техническое оснащение, ТС, персонал) учебных процессов по подготовке водителей ТС
      Умения:

      1. Контролировать отбор ресурсов (финансы, материально техническое оснащение, ТС, персонал), соответствующих проектному, программному, плановому содержанию учебного центра по подготовке водителей.
      2. Командообразование и создание мотивации для сотрудников учебного центра с целью создания оптимальных условий для максимально эффективной реализации поставленных задач.

      Знания:

      1. Законодательство РК регулирующее деятельность учебных центров по подготовке водителей ТС, в части требований предъявляемых к оснащению и квалификации сотрудников (финансы, материально техническое оснащение, ТС, персонал),
      2. Основы тимбилдинга – командообразования, способы мотивирования сотрудников.
   3. Планирование деятельности учебного центра с учетом состояния рынка оказания услуг по подготовке водителей
      Умения:

      1. Разработка и постановка задач направленных на повышение эффективности деятельности учебного центра, мониторинг состояния рынка в сфере оказания услуг по подготовке водителей и определение перспективных направлений развития деятельности.

      Знания:

      1. Знание специфики деятельности своей организации.
      2. Способы моделирования и прогнозирования деятельности организации.
      3. Базовые знания маркетинга.
      4. Способы и инструменты разработки управленческих целевых представлений о деятельности учебного центра по подготовке водителей ТС.
      5. Критерии оценки состояния процессов протекающих на рынке оказания услуг по подготовке водителей транспортных средств.
2. Осуществление общего контроля над исполнением поставленных задач
   Задачи:
   1. Контроль и анализ исполнения утвержденных планов, норм, и корректировка действий сотрудников и установленного регламента
      Умения:

      1. Анализировать производственные и экономические показатели.
      2. Выявлять причины возникшего несоответствия между запланированным и реальным положением дел.
      3. Координировать действия сотрудников, а так же установленных регламентов.
      4. Оценивать риски при исполнении той или иной задачи.

      Знания:

      1. Основы анализа экономической деятельности.
      2. Способы оценки промежуточных и итоговых результатов.
      3. Способы и порядок корректировки действий сотрудников, а так же установленных регламентов.
      4. Основные понятия, категории, проблематику современного риск- менеджмента.
      5. Основы построения, расчета и анализа современной системы показателей, характеризующих риски в деятельности организации.
   2. Своевременное принятие мер направленных на сплочение и улучшение взаимоотношений в коллективе, урегулирование конфликтных ситуаций
      Умения:

      1. Анализировать и систематизировать.
      2. Данные о профессиональных навыках сотрудников учебного центра.
      3. Проводить мероприятия, цель которых развитие командных навыков работы.
      4. Проведение анализа причин возникновения конфликтных ситуаций и обеспечение мер по их урегулированию.

      Знания:

      1. Основы психологии.
      2. Основы технологий выработки командного мышления у коллектива (тимбилдинг).
      3. Основы правил поведения в конфликтных ситуациях.

Квалификационный уровень по ОРК: 6

Требования к личностным компетенциям: Коммуникабельность, аналитическое мышление, стрессоустойчивость, умение быстро принимать решения, умения анализировать и распределять денежные потоки организации

Связь с ЕТКС или КС или другими справочниками профессий: 5 Менеджер учебной организации по подготовке водителей ТС. 5 Менеджер учебной организации по подготовке водителей ТС. КС, утвержденный приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 21 мая 2012 года № 201-ө-м Директор (генеральный директор, исполнителный директор, президент, председатель правления, управляющий) организации.

Уровень образования: Высшее образование

Специальность: 5B012000 – «Профессиональное обучение», 5В071300 – «Транспорт, транспортная техника и технологии»

Квалификация: Бакалавр