Трудовые функции:

1. Организация приемки, отбора, упаковки и отгрузки товаров в течение смены
   Задачи:
   1. Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей
      Умения:

      1. Обеспечивать сохранность товаров от повреждений и хищений, соблюдение режимов и условий хранения товарно-материальных ценностей.
      2. Обеспечивать строгое соблюдение адресной системы хранения товаров во избежание пересортицы, порчи товарно-материальных ценностей.
      3. Организовывать современную корректировку баз данных при изменении адресов хранения товаров.
      4. Контролировать работу системы обеспечения сохранности складируемых товарно-материальных ценностей.
      5. Обеспечивать выявление неликвидов, готовить предложения начальнику склада об их возврате поставщикам, реализации или списании.
      6. Контролировать во время смены состояние складских помещений, техники, оборудования, инвентаря, обеспечивать их своевременный ремонт.

      Знания:

      1. Нормативные и методические материалы по вопросам организации складского хозяйства.
      2. Стандарты и технические условия на хранение товарно-материальных ценностей.
      3. Виды, размеры, марки, сортность и другие качественные характеристики товарно-материальных ценностей и норм их потерь.
      4. Основы договорной работы, порядок заключения и основные условия договоров об индивидуальной и коллективной материальной ответственности.
      5. Правила и инструкции, нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты
   2. Приемка, учет, распределение, перемещение, выдача товарно-материальных ценностей в течение смены
      Умения:

      1. Планировать работу склада по приему, обработке, отгрузке товаров на период смены с учетом имеющихся мощностей и рабочей силы.
      2. Обеспечивать рациональную загрузку и работу техники и оборудования.
      3. Обеспечивать рациональное использование складских площадей, эффективное размещение товарно-материальных ценностей.
      4. Выявлять, предотвращать и устранять причины нарушений хода производства работ, хранения товарно-материальных ценностей.
      5. Принимать участие в работе по оперативному планированию работы склада.
      6. Организовывать приемку поступивших товаров, проверку их количества и качества в период смены.
      7. Организовывать отбор, упаковку и отгрузку товаров по заказам в период смены.
      8. Организовывать процесс оформления и контроля товаросопроводительных документов в период смены.
      9. Обеспечивать соблюдение правил оформления и сдачи приходно-расходных документов.
      10. Участвовать в подготовке претензий на поврежденные товары и неудовлетворительное исполнение отгрузок поставщиками.
      11. Своевременно предоставлять в бухгалтерию отчеты о движении товаров и остатках на складе в период смены.
      12. Организовывать погрузочно-разгрузочные работы на складе с соблюдением норм, правил и инструкций по охране труда.
      13. Обеспечивать сбор, хранение и своевременный возврат поставщикам оборотной тары и другого погрузочного реквизита.
      14. Участвовать в процессе физической инвентаризации, в том числе в составлении отчетов, документов.
      15. Готовить предложения по рационализации работы склада, автоматизации рабочих процессов, обеспечению склада необходимой техникой и оборудованием, инвентарем, материалами.
      16. Оформлять заявки на приобретение новых, ремонт действующих технических средств, оборудования, приобретение инвентаря, материалов соответствующим службам (организации или склада).
      17. Пользоваться компьютерными программами для ведения учёта, систематизации и анализа данных, составления баз данных, ведения документооборота, справочно-правовыми системами, ресурсами всемирной информационной системы, оргтехникой, средствами связи.

      Знания:

      1. Нормативные и методические материалы по вопросам организации складского хозяйства.
      2. Стандарты и технические условия на хранение товарно-материальных ценностей.
      3. Виды, размеры, марки, сортность и другие качественные характеристики товарно-материальных ценностей и нормы их потерь.
      4. Правила, порядок организации погрузочно-разгрузочных работ.
      5. Правила технической эксплуатации техники, оборудования, инструкции заводов-производителей.
      6. Правила и порядок хранения и складирования товарно-материальных ценностей, положения инструкций по их учету.
      7. Условия договоров на перевозку и хранение грузов, на аренду складских помещений и оборудования.
      8. Порядок расчета за оказанные услуги и выполненные работы.
      9. Правила эксплуатации компьютерной и оргтехники, средств коммуникации, связи.
      10. Современные способы автоматизации склада, в том числе с применением технологий штрихкодирования и радиочастотной идентификации (RFID).
      11. Основы экономики, организация производства, труда и управления, методы рационализации работ.
2. Управление подчиненным персоналом
   Задачи:
   1. Контроль за работой подчиненного персонала
      Умения:

      1. Контролировать работу и взаимодействие персонала склада.
      2. Обеспечивать поддержание трудовой и технологической дисциплины.

      Знания:

      1. Профиль, специализация и структура предприятия.
      2. Кадровые ресурсы.
      3. Знание показателей бизнес-процессов склада, производительности, качества труда сотрудников.
      4. Действующие положения об оплате труда и формах материального стимулирования работников.
      5. Основы трудового законодательства, включая системы оплаты труда, поощрения.
      6. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
   2. Организация работы подчиненного персонала
      Умения:

      1. Обеспечивать выполнение сменных производственных заданий работниками склада.
      2. Обеспечивать соблюдение установленных технологий производства работ.
      3. Участвовать в разработке и внедрении, улучшении систем нормирования труда, аттестации и рационализации рабочих мест, распространении передовых приемов и методов, снижении затрат труда.
      4. Давать предложения по набору сотрудников, по организации необходимой подготовки и переподготовки сотрудников, внутреннему и внешнему обучению.
      5. Обеспечивать рациональную организацию труда сотрудников, в том числе с использованием технических средств.
      6. Давать предложения по совершенствованию системы мотивации труда сотрудников
      7. Участвовать в оценке влияния организационно-технических мероприятий (сокращение персонала, повышение уровня оплаты) на производительность труда.

      Знания:

      1. Профиль, специализация и структура предприятия.
      2. Кадровые ресурсы.
      3. Показатели бизнес-процессов склада, производительности, качества труда сотрудников.
      4. Действующие положения об оплате труда и формы материального стимулирования работников.
      5. Основы трудового законодательства, включая системы оплаты труда, поощрения.

Код: 1329-1-041

Код группы: 1329-1

Квалификационный уровень по ОРК: 5

Требования к личностным компетенциям: Самостоятельность при решении практических задач Аналитический склад ума Способность к самостоятельному управлению процессами своей трудовой и учебной деятельности Способность к управлению небольшой группой людей Ответственность Аккуратность Умение работать в команде Внимательность Грамотное оперирование информацией

Связь с ЕТКС или КС или другими справочниками профессий: 5 Начальник склада. 3.2 Заведующий складом. КС, утвержденный приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 21 мая 2012 года № 201-ө-м. Начальник смены.

Уровень образования: Техническое и профессиональное образование (специалист среднего звена) и практический опыт работы

Специальность: 0519000 Экономика (по отраслям); 0515000 Менеджмент (по отраслям и областям применения); 0518000 Учет и аудит (по отраслям); 0520000 Логистика (по отраслям)

Квалификация: 051902 3 Экономист; 051904 4 Прикладной бакалавр экономики; 051501 3 Менеджер; 051502 4 Прикладной бакалавр менеджмента; 051802 3 Бухгалтер-ревизор (аудитор); 051803 3 Экономист-бухгалтер; 051805 4 Прикладной бакалавр учета и аудита; 052001 3 Операционный логист